Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

138 Tools gefunden

                         
                    EQ-Tool: Secret Friend
                  
Am Anfang der Veranstaltung werden die Namen der Teilnehmer verlost. Die Person, die man gezogen hat, ist der 'Secret Friend', um dessen Wohlergehen man sich kümmert. Ziel ist die Sensibilisierung und Wahrnehmung für die ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Am Anfang der Veranstaltung werden die Namen der Teilnehmer verlost. Die Person, die man gezogen hat, ist der 'Secret Friend', um dessen Wohlergehen man sich kümmert. Ziel ist die Sensibilisierung und Wahrnehmung für die ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Lerntreppe
                  
Die 'Lerntreppe' dient als Metapher für den Verlauf der persönlichen Entwicklung des Klienten. Mit ihrer Hilfe wird der geeignete Zeitpunkt als auch der Inhalt anstehender Entwicklungsschritte im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Lerntreppe' dient als Metapher für den Verlauf der persönlichen Entwicklung des Klienten. Mit ihrer Hilfe wird der geeignete Zeitpunkt als auch der Inhalt anstehender Entwicklungsschritte im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung ...  zum Tool 
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                    Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen
                  
In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ...  zum Tool 
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                    Coaching im Training: Das eigene Verhalten reflektieren - Nachinszenierung
                  
Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, ...  zum Tool 
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                    Interkulturelles Coaching in USA
                  
Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ...  zum Tool 
Preis: 9,00 EUR | Direktdownload
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Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ...  zum Tool 
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                    Feedback-Spiel: Feedback-Karten
                  
Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training eingesetzt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training eingesetzt ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Lachyoga
                  
Hier werden verschiedene Lachübungen vorgestellt, die einzeln oder paarweise durchgeführt werden können. Die Übungen dienen der Auflockerung, dem Gruppengefühl und verschaffen den Teilnehmern wieder Energie.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden verschiedene Lachübungen vorgestellt, die einzeln oder paarweise durchgeführt werden können. Die Übungen dienen der Auflockerung, dem Gruppengefühl und verschaffen den Teilnehmern wieder Energie.  zum Tool 
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                    Übung: Meine ideale Führungskraft
                  
Die Teilnehmer reflektieren in Einzelarbeit ihre Vorstellungen einer idealen Führungskraft. Dabei fertigen sie eine Skizze oder ein Bild an, auf der sie die Eigenschaften und Verhaltensweisen eines optimalen Vorgesetzten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer reflektieren in Einzelarbeit ihre Vorstellungen einer idealen Führungskraft. Dabei fertigen sie eine Skizze oder ein Bild an, auf der sie die Eigenschaften und Verhaltensweisen eines optimalen Vorgesetzten ...  zum Tool 
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                    Humor im Training: Callback
                  
Der Callback schafft Verbindung. Hierzu nimmt man einen Satz, einen Fakt, ein Wort, das zu Anfang eines Gesprächs oder einer Veranstaltung gefallen ist, und fügt es später an passenden Stellen immer wieder ein. Die Gruppe ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Callback schafft Verbindung. Hierzu nimmt man einen Satz, einen Fakt, ein Wort, das zu Anfang eines Gesprächs oder einer Veranstaltung gefallen ist, und fügt es später an passenden Stellen immer wieder ein. Die Gruppe ...  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Das Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg
                  
Mit dem diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
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Mit dem diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
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